安全，犹如阳光和空气，受益而不觉，失之则难存。每一起安全事故的背后都是一条条鲜活的生命和一个个破碎的家庭。安全在，一切都在，安全无，一失万无。正如局党委副书记、总经理王秋胜在局“奋斗150天，打通安全生产最后一公里”总结会暨第二阶段启动会议上强调：“安全是干部的第一责任和政治生命、是职工的最大福利、是企业生存发展之本”。
近年来，上海远通公司工会充分发挥组织优势，坚持把筑牢企业安全生产防线作为职工最大的福利，把维护职工的生命安全和身体健康放在各项工作的首要位置，积极参与职工安全教育培训、隐患排查治理、安全生产检查，不断探索工会组织参与企业安全生产管理工作的方式和途径，在推动安全生产管理工作中主动作为，发挥了极为重要的作用。特别是近三年来，公司安全生产形势持续向好，连续三年荣获局“平安企业”荣誉称号，公司安全管理的基础更加稳固，职工安全生产的意识不断增强，工会组织的作用不可忽视。
一、充分发挥工会教育职能，在提升职工安全技能上下功夫
安全教育是做好安全工作的基础，是企业安全管理永恒的主题，是实现本质安全的需要，同时也是一项受制于人、作用于人、影响于人的工作。一直以来，远通公司工会始终坚持立足工会教育职能，坚持把教育培训作为人才强企的支点，不断探索新形势下工会组织发挥教育职能的方式和途径，通过创新教育形式，丰富培训内涵，不断提高职工的业务能力和综合素质，让职工在培训中受益，让安全培训成为职工最大的日常“福利”。
一是开办工会主席安全讲堂。工会主席作为职工的“娘家人”，与职工朝夕相处、了解职工，工会主席来自于职工选举产生，职工对工会主席也“自带”信任感。公司工会组织各项目工会积极开展“工会主席安全大讲堂”活动，让工会主席走向前台，站上讲台，深入基层，走近每一位一线职工，面对面为职工分析安全形势、讲解安全常识、强调安全责任，面对面为职工解疑惑、树信心，极大地提升了职工落实全员安全生产责任制的意识和信心。
二是开好岗位安全培训课堂。大量的事实说明,安全教育培训是安全生产的基础性工作之一,是搞好安全生产的治本之策,是提高从业人员安全素质和安全生产技能的有效途径。远通公司两级工会组织充分利用视频、网络等手段,采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。以百色城市项目为例，项目工会坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，通过PPT演示、安全教育视频、安全班前课、应急演练等方式，将培训地点前移到工点、班组,突出培训的薄弱点、特殊点和困难点,加强现场安全知识、操作技能培训,增强培训的针对性，使“保安全”成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了“人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力”的局面。
三是推广一线工人流动课堂。一线作业工人人数众多、居住分散，劳动强度较大，业余时间较少，以往大规模集中教育培训无论在人员组织上还是培训效果上都存在一定不足。为有效提高一线作业工人的安全意识和安全操作技能，公司工会打破以往教育培训“一锅煮”的方式，深入一线班组开展“安全到家，送教上门”活动，利用工闲空当、阴雨天气等时间，由项目领导班子带队，以工会干部、技术骨干、专职安全员为主，深入一线班组、工人驻地，分析讲解安全条例、操作要点，这种“送教上门”的方式，极大地提升了一线工人参与安全教育培训的效果，解决了工学矛盾，提高了工人学习的主动性和积极性。同时，在职工综合素质的提升中，也让工会组织有了作为和地位，增强了吸引力、凝聚力和战斗力。
二、充分发挥工会监督职能，在推动事故隐患整改上出实招
2021年新修订的《安全生产法》明确规定：事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
新修订的《安全生产法》，赋予了工会组织更多的安全监督职能，公司工会以此为契机，不断扩大工会组织参与安全监督的途径和方式。一是组织广大工会干部常态化参与项目安全生产大检查工作，主动参与项目安全生产隐患的排查治理工作，主动了解现场安全生产条件，督促职能部门及时整改整理相关问题隐患。二是要求一线项目工会主席出席项目月度安全生产例会，听取项目相关职能部门关于安全隐患排查治理的报告，紧盯施工现场安全隐患整改落实，确保风险可防可控。三是要求项目工会组织建立事故隐患排查治理情况公示制度，通过职工大会、信息公示栏等方式及时向一线职工、作业工人将有关情况进行通报，切实实现“让隐患闭环、让风险可控”的管理目标。四是动员广大一线职工广泛开展“安全隐患随手拍”活动。公司工会牵头，各项目工会组织动员职工用手中镜头，记录人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，以群众监督促进企业建立健全安全生产管理制度，加大安全投入，切实为职工提供安全健康的作业环境。
三、充分发挥工会服务职能，在营造安全生产氛围上做文章
为充分发挥工会组织和广大职工群众在促进安全生产中的作用，公司工会深入开展群众性安全生产工作，不断增强职工群众参与安全生产工作的意识，提高职工群众安全生产的技能和素质，积极营造人人关心安全，事事注意安全，齐心协力确保安全的浓厚氛围。
一是不断创新安全活动形式。近年来，公司工会以“安康杯”知识竞赛、“青年安全示范岗”、安全微视频微课堂大赛为重点，不断创新安全教育活动的形式。以活动为依托搭建职工参与安全生产、展示自我风采的舞台，鼓励职工通过安全主题漫画、歌曲等，展示职工安全教育短视频、音频、海报、宣传单、漫画、动图等原创成果，广泛宣传安全文化理念，增强职工安全生产意识，推动职工安全思想观念从“要我安全”转变为“我要安全”“我懂安全”“我会安全”,帮助职工树立正确安全生产价值观。
二是不断丰富安全活动内涵。在注重活动形式新颖的同时，公司工会也不断探索丰富各类主题活动的内涵。以去年重点开展的“亲情守护 安全随行”主题活动为例，从强化一线工人安全意识入手，多措并举，巧打“亲情牌”，常发“亲情”力，充分发挥亲情在安全生产中的特殊作用，潜移默化地使一线作业人员从“要我安全”到“我要安全”的转变，把亲情嘱托、亲情关爱融入安全管理，切实提升一线作业人员安全意识，杜绝“三违”行为，建设平安班组，筑牢企业安全生产防线。
三是不断拓展安全活动范围。以往的各类安全教育活动都是项目职工“唱主角”、一线工人“当配角”，而作为安全生产的主要参与者、安全规程的主要落实者、安全事故的主要受害者，一线工人往往对活动的参与度不高、收获感不强，导致活动开展成效不足。鉴于这种情况，公司工会积极转变思路，改变以往的活动形式，由工会搭台，一线工人唱戏，创新开展班组长班前安全教育比赛，让生产一线的班组长走上舞台，围绕班前安全检查、设备操作规程、施工注意事项、紧急情况避险等内容，按照“查-忆-布-辨-防-记”六步法进行班前安全教育讲演。通过把“配角”变为“主角”，极大地提升了一线工人参与安全活动的积极性和主动性，切实起到了提升技能、提高认识，促进安全管理工作的作用。
安全是企业最大的效益，更是职工最大的福利。只有拥有了平安健康的身体，职工才有机会追求更加美好的生活。作为职工信得过的“娘家人”，远通公司工会将继续坚持把守护职工生命健康安全作为职工最大的福利，紧跟局安全管理要求，紧盯打通安全生产“最后一公里”各项工作要求，立足自身优势持续发力，为企业高质量发展筑牢安全屏障，为职工的幸福生活守好平安防线。（张万宝）
